HR Manager / Human Resources Manager (m/w/d)
Schwerpunkt Recruiting

Das bringt der Job

Zu Deinen Aufgaben als Human Resources Manager zählen vor allem:

  • Schreiben und veröffentlichen von begeisternden Stellenanzeigen
  • Etablierung von Recruting-Kanälen
  • Selbständige Führung von Recruiting Interviews
  • Einholen von Referenzen
  • Einschätzung der Kandidaten hinsichtlich Stärken und Schwächen, Fähigkeiten und Teamfit (Spreu vom Weizen trennen)
  • Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
  • Weiterentwicklung unserer internen Prozesse im HR (On-/Off-Boarding neue Mitarbeiter, Koordination und Organisation Recruiting etc.)
  • Einbringen von geilen Ideen

Das bringst Du mit

Als HR Manager ist uns folgendes neben Spaß an der Arbeit wichtig:
  • Ein abgeschlossenes Studium mit mindestens guten Noten im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
  • Berufserfahrung im Bereich HR / Personal (mindestens 3 Jahre)
  • Gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Du kannst bereits in einem kurzen Gespräch Menschen begeistern und eine tiefe Verbindung aufbauen
  • Du hast eine gute Beobachtungsgabe in Jobinterviews
  • Du hast ein sehr gutes Urteils- und Einschätzungsvermögen zu Menschen
  • Du bringst gute IT Kenntnisse (insb. MS Office) mit, Kenntnisse in Personio wären von Vorteil

Über zipmend

Dringend, eilig, sollte gestern bereits da sein – das ist unsere Welt. Wir sorgen mit unseren Notfalltransporten täglich dafür, dass die Produktionsbänder laufen, die Montage gelingt, der Messeauftritt begeistert und das Festival atemberaubend wird. Wir haben Service und Zuverlässigkeit in der Kurier-Branche neu definiert, wandeln Transport und Logistik technologisch und bieten eine einzigartige digitale Customer Experience.
Als Teil unseres Logistik-Tech-Startups profitierst Du vom ersten Tag an von einer steilen Lernkurve mit vielen Wachstumsperspektiven. zipmend bietet ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und schneller Umsetzung in dem jeder willkommen ist. Wir lieben es, wenn in unserem großartigen Team Mitarbeiter wachsen und aufblühen!

Was uns besonders macht

Zentrale Lage

Schnell wachsendes Projekt

Schnelle Umsetzung

Coole Kollegen

Internationales Team

Kurze Entscheidungswege

Regelmäßige Firmenevents

Kühlschrank voller Bier und nichtalkoholischer Getränke

Ausgeglichene Worklife Balance

Jetzt bewerben

WICHTIG: Bitte keine Mails/Anrufe von Personalberatern und Zeitarbeitsfirmen

Deine Bewerbung sollte Folgendes umfassen:
  • Anschreiben mit Gehaltsvorstellung
  • Lebenslauf
  • Alle relevanten Zeugnisse, beginnend mit dem Abschlusszeugnis
  • Alle relevanten Arbeitszeugnisse und Nachweise

Richte Deine Bewerbung bitte per E-Mail an: Timm Trede timm@zipmend.com

Ablauf:
Nach Sichtung Deiner Bewerbung werden wir uns kurzfristig bei Dir melden, um ein Bewerbungsgespräch mit Dir zu vereinbaren. Hier werden wir zuerst einen kleinen Einstufungstest durchführen und dann das Gespräch führen. Im letzten Schritt unseres Bewerbungsprozess möchten wir Dich bitten ein kurzes Referenztelefonat (z.B. mit ehemaligen Vorgesetzten oder wichtigen Kollegen) zu arrangieren.

zipmend Timm Trede
 

Bei Fragen einfach Timm schreiben:

E-Mail: timm@zipmend.com
WhatsApp: 0178 68 68 909